KIM LIDER MUSI BYĆ

Zacznę od najbardziej podstawowego pytania, cóż oznacza bycie liderem? Powodem dla, którego trzeba zacząć od tego pytania, jest fakt, że zrozumienie natury i roli przewodzenia innym jest największym krokiem, jaki można uczynić w trakcie rozwijania własnych umiejętności przywódczych. Jedną z najczęściej spotykanych odpowiedzi na to pytanie jest określenie cech przywódczych, które dana osoba mieć powinna. Cechy te takie jak odwaga lub wytrwałość, czynią człowieka liderem w każdych okolicznościach. Osoby obdarzone tymi cechami to naturalni lub urodzeni przywódcy.
Mówiąc o przywództwie nie można pominąć osobowości i charakteru. Jest kilka cech, które trzeba mieć. Generalnie rzecz biorąc, lider musi mieć, czy wręcz uosabiać cechy oczekiwane lub wymagane w jego grupie zawodowej. Chcąc być przywódcą trzeba mieć te cechy, ale ona same nie sprawią, że człowiek będzie  postrzegany jako lider. Nie można zostać np. przywódcą wojskowym bez odwagi fizycznej.

Lider powinien mieć szeroką orientację, by dobrze dostrzegać konsekwencje swego działania.powinien on przekazywać innym wartości, być wizjonerem, przedsiębiorcą, inicjatorem, mieć dobrą orientację w najróżniejszych sprawach, odznaczać się talentami dyplomatycznymi, być dobrym komunikatorem, dysponować umiejętnością tworzenia sieci kontaktów, występować w roli uczącego się i nauczyciela, wczuwać się w odmienną mentalność, być otwartym na spontaniczne zmiany w organizacji. Osobowość stanowi niezwykle istotny czynnik w rozwoju umiejętności przywódczych, jest równocześnie jedną z trzech głównych dróg prowadzących na szczyt góry. Dobry lider powinien kontrolować swój postęp w miarę, jak proporcje mocnych i słabych punktów zaczną się zmieniać na coraz lepsze. Lider powinien być otwarty na skutki swego działania, niezależnie od tego jak będą one bolesne.

Ryszard