Zacznę
od najbardziej podstawowego pytania, cóż oznacza bycie liderem?
Powodem dla, którego trzeba zacząć od tego pytania, jest fakt, że
zrozumienie natury i roli przewodzenia innym jest największym
krokiem, jaki można uczynić w trakcie rozwijania własnych
umiejętności przywódczych. Jedną z najczęściej spotykanych
odpowiedzi na to pytanie jest określenie cech przywódczych, które
dana osoba mieć powinna. Cechy te takie jak odwaga lub wytrwałość,
czynią człowieka liderem w każdych okolicznościach. Osoby
obdarzone tymi cechami to naturalni lub urodzeni przywódcy.
Mówiąc o przywództwie nie można pominąć osobowości i charakteru. Jest kilka cech, które trzeba mieć. Generalnie rzecz biorąc, lider musi mieć, czy wręcz uosabiać cechy oczekiwane lub wymagane w jego grupie zawodowej. Chcąc być przywódcą trzeba mieć te cechy, ale ona same nie sprawią, że człowiek będzie postrzegany jako lider. Nie można zostać np. przywódcą wojskowym bez odwagi fizycznej.
Mówiąc o przywództwie nie można pominąć osobowości i charakteru. Jest kilka cech, które trzeba mieć. Generalnie rzecz biorąc, lider musi mieć, czy wręcz uosabiać cechy oczekiwane lub wymagane w jego grupie zawodowej. Chcąc być przywódcą trzeba mieć te cechy, ale ona same nie sprawią, że człowiek będzie postrzegany jako lider. Nie można zostać np. przywódcą wojskowym bez odwagi fizycznej.
Lider
powinien mieć szeroką orientację, by dobrze dostrzegać
konsekwencje swego działania.powinien
on przekazywać innym wartości, być wizjonerem, przedsiębiorcą,
inicjatorem, mieć dobrą orientację w najróżniejszych sprawach,
odznaczać się talentami dyplomatycznymi, być dobrym komunikatorem,
dysponować umiejętnością tworzenia sieci kontaktów, występować
w roli uczącego się i nauczyciela, wczuwać się w odmienną
mentalność, być otwartym na spontaniczne zmiany w
organizacji. Osobowość stanowi niezwykle istotny czynnik w
rozwoju umiejętności przywódczych, jest równocześnie jedną z
trzech głównych dróg prowadzących na szczyt góry. Dobry
lider powinien kontrolować swój postęp w miarę, jak proporcje
mocnych i słabych punktów zaczną się zmieniać na coraz lepsze.
Lider powinien być otwarty na skutki swego działania, niezależnie
od tego jak będą one bolesne.
Ryszard
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz